WorkforcePlus
Die Software für die Personaleinsatzplanung, die komplexe Schicht- und Arbeitszeitmodelle vereinfacht und mit KI-Unterstützung für mehr Effizienz sorgt.
Fehlende Übersicht über Schichten, kurzfristige Änderungen im Dienstplan und ständiger Abstimmungsaufwand? Das kostet nicht nur Zeit, sondern belastet auch das ganze Team.
Smarte Workforce Management Software unterstützt Sie dabei, Schichtpläne schnell, einfach und übersichtlich zu erstellen - ganz ohne Excel-Chaos oder E-Mail-Pingpong.
Ob Frühdienst, Spätschicht oder Wochenendplanung - behalten Sie jederzeit den Überblick, reagieren Sie flexibel auf Ausfälle und beziehen Sie Ihre Mitarbeitenden aktiv in die Planung mit ein.
Weniger Fehlerquellen. Mehr Effizienz. Und mehr Zufriedenheit im Team.
- Sofort einsetzbar
- Optimierte Pläne erstellen
- Mitarbeitende einbinden
- Nahtlos integrierbar
- Flexibel anpassbar
- DSGVO-konform & sicher
Unsere Lösungen für ihre Personaleinsatzplanung
Was ist Workforce Management?
Workforce Management beschreibt die strategische und operative Planung des Personaleinsatzes - mit dem Ziel, zur richtigen Zeit die richtigen Mitarbeitenden am richtigen Ort zu haben. Ob in der Logistik, in der Aviation, im Einzelhandel, in der Produktion oder im Dienstleistungssektor: eine funktionierende Einsatzplanung ist entscheidend für reibungslose Abläufe und zufriedene Teams.
Workforce Management umfasst die Personaleinsatzplanung, Personalsteuerung, die Zeitwirtschaft, sowie die Kommunikation mit dem Team. Workforce –Management Systeme unterstützen den Betrieb und die HR, indem sie den Personaleinsatz automatisieren, transparent machen und optimieren.
Broschüre
So finden Sie die richtige Software für Ihr Workforce Management
Die Welt der Arbeit ist im Aufbruch. Worauf müssen Sie achten, wenn Sie ein Workforce Management System auswählen und einführen möchten? Wie strukturieren Sie den Prozess? Wir haben die wichtigsten Fragen, die Sie sich stellen sollten zusammengefasst.
Vorteile moderner SaaS Workforce Management Software
Die Entscheidung für eine Cloud-basierte Software-as-a-Service (SaaS) Lösung bringt viele Vorteile mit sich:
Was eine gute Workforce Management Software leisten muss
- Individuelle Planungsmethodik abbildbar: Jedes Unternehmen plant anders – Standardprozesse greifen oft zu kurz.
- Benutzerfreundlichkeit (Usability): Intuitive Bedienung für Planer, Führungskräfte und Mitarbeitende – auch mobil.
- Reporting und Schnittstellen: Offene Dateninfrastruktur und einfache Anbindung an bestehende Systeme (z. B. HR, Zeitwirtschaft, ERP).
- Rechte- und Rollenkonzepte & DSGVO-Konformität: Datenschutz und granulare Zugriffskontrollen sind Pflicht.
- Projektbegleitung & Beratung: Erfolgreiche Implementierung erfordert kompetente Partner – idealerweise mit Erfahrung in deinem Sektor.
- Mitarbeiterzentrierung & Mobilität: Mitarbeiter greifen auf Dienstpläne, Zeiterfassungen und Urlaubsanträge einfach via App zu.
"Die Einführung einer Workforce Management Software ist mehr als ein IT-Projekt – es ist eine strategische Entscheidung."
Wer frühzeitig klare Ziele definiert, relevante Stakeholder einbindet und auf eine flexible SaaS-Lösung setzt, schafft die Basis für:
- Effiziente Prozesse
- Reduzierte Kosten
- Zufriedene Mitarbeitende
- Zukunftssicherheit durch digitale Exzellenz
Alina Schreier
Team Lead New Business
Was mit einer Leidenschaft für Planung und Organisation begann, ist heute ihr Antrieb im Workforce Management. Mit klarem Blick für Prozesse und Menschen sorgt sie dafür, dass Unternehmen eine herausragende Experience erleben - von der INFORM Experience bis zur optimalen Systemumsetzung.
