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04.08.2025 // Joanna Rosskamp

Personaleinsatzplanung richtig umsetzen: Grundlagen, Ziele und Unterschiede zum Workforce Management

Die Personaleinsatzplanung – häufig auch PEP genannt – ist ein zentraler Baustein der modernen Personalplanung. Sie verfolgt das Ziel, Mitarbeitende bedarfsorientiert, effizient und regelkonform auf Aufgaben, Schichten und Projekte zu verteilen.

29.07.2025 // Joanna Rosskamp

Workforce Management: Optimierung von Personalressourcen und Arbeitsprozessen

Wie modernes Workforce Management Personalressourcen effizient steuert, Mitarbeitende einbindet und Planung transparenter, fairer und flexibler macht.

20.05.2025 // Joanna Rosskamp

Das passende Workforce Management System finden: Ihr Leitfaden zur erfolgreichen Software-Auswahl

Finden Sie das ideale Workforce Management System! Unser Leitfaden hilft Ihnen bei der erfolgreichen Software-Auswahl für Ihr Unternehmen.

15.04.2025 // Joanna Rosskamp

On-Premise vs. SaaS: Warum der Umstieg auf Software-as-a-Service jetzt die beste Entscheidung für Ihr Unternehmen ist

On-Premise vs. SaaS – welche Lösung bietet mehr IT-Sicherheit, geringere Kosten und höhere Flexibilität? Immer mehr Unternehmen stehen vor der Entscheidung: On-Premise oder SaaS für IT-Sicherheit und Digitalisierung?

13.02.2025 // Joanna Rosskamp

KI - große Buchstaben, viel dahinter

KI verändert Arbeitswelt & HR. Der Artikel zeigt Strategien, Chancen & ethische Fragen rund um den Einsatz von Künstlicher Intelligenz.

11.09.2024 // Joanna Rosskamp

Warum viele Manager die Bedeutung von Mitarbeiterpräferenzen in der Schichtplanung unterschätzen

Entdecken Sie, warum die Berücksichtigung von Mitarbeiterpräferenzen in der Schichtplanung entscheidend für Zufriedenheit und Produktivität ist.

10.09.2024 // Joanna Rosskamp

Interview mit Michael Friedwagner zur INFORM-Studie 2024 über Deskless Workers

Die INFORM-Studie 2024 hat interessante Einblicke in die Bedürfnisse und Herausforderungen von Deskless Workers geliefert. Wir haben Michael Friedwagner, Workforce-Management-Enthusiast und Head of frapp, zu den wichtigsten Erkenntnissen aus der Studie befragt.

09.09.2024 // Joanna Rosskamp

5 Tipps zur Nutzung von Software, um Wertschätzung für Schichtarbeiter zu steigern

Steigern Sie die Wertschätzung für Schichtarbeitende mit diesen 5 effektiven Software-Tipps für mehr Motivation und Zufriedenheit am Arbeitsplatz.

12.07.2024 // Joanna Rosskamp

Die schönste Zeit des Jahres: der Urlaub

Schulferien, Fachkräftemangel, Saisonspitzen: Warum Urlaubsplanung so komplex ist – und wie Transparenz & smarte Tools für mehr Fairness sorgen.

29.03.2024 // Joanna Rosskamp

Wenn die Nacht zum Tag wird: Nachtarbeit in Wechselschicht

Nachtarbeit in Wechselschicht: Belastung, Risiken & Fürsorgepflicht – was Unternehmen tun können, um Gesundheit und Planung zu verbessern.

11.01.2024 // Joanna Rosskamp

Die Arbeitswelt in der Produktion 2024: KI-Chancen, Nachhaltigkeit und Fokus auf Mitarbeitende

Entdecken Sie die Zukunft der Produktion 2024: KI-Chancen, nachhaltige Praktiken und mehr Fokus auf Mitarbeitende für Unternehmen.

14.12.2023 // Joanna Rosskamp

Fairplay für die Feiertagsbesetzung

Wunschdienste per App: Wie Mitarbeitende ihre Feiertagspräferenzen selbst eintragen – und Software daraus faire, bedarfsorientierte Pläne macht.

23.10.2023 // Joanna Rosskamp

Qualifikationsmanagement im Unternehmen: So machen Sie Kompetenzen sichtbar und nutzbar

Optimieren Sie das Qualifikationsmanagement in Ihrem Unternehmen und machen Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter sichtbar und nutzbar!

20.07.2022 // Joanna Rosskamp

Personaldaten rechtssicher und verantwortungsvoll verwalten – so geht's

So schützen Sie Personaldaten: DSGVO-konforme Dienstplanung, klare Zugriffsrechte und digitale Nachweise für maximale Rechtssicherheit.

12.05.2022 // Joanna Rosskamp

Mit der Mitarbeitendenvertretung im Boot gelingt die Digitalisierung Ihrer Prozesse

Digitalisierung ist Teamarbeit: Wie frühe Einbindung der Mitarbeitendenvertretung Ihre Projekte erfolgreicher, fairer und datensicher macht.

09.11.2021 // Joanna Rosskamp

Die Ästhetik einer ausgeklügelten Arbeitsorganisation

Entdecken Sie, wie eine ausgeklügelte Arbeitsorganisation Unternehmen zum Erfolg führt. Optimieren Sie Ihre Prozesse für mehr Effizienz!

20.05.2021 // Joanna Rosskamp

Personalplanung – was man aus den Erfahrungen bei Ryanair und am Flughafen Düsseldorf lernen kann

Im Allgemeinen gilt die Personaleinsatzplanung als ein Aufgabengebiet, das eher weniger in der Öffentlichkeit wahrgenommen wird. Umso erstaunlicher, dass sich aktuell die Pressemeldungen häufen, in denen es um Schwierigkeiten bei der Personalplanung geht.

18.05.2021 // Joanna Rosskamp

Mehrarbeit effizient organisieren

Effiziente Organisation von Mehrarbeit: Optimieren Sie Prozesse, minimieren Sie Überstunden und verbessern Sie die Kommunikation für mehr Erfolg.

20.12.2020 // Joanna Rosskamp

HO, HO, OH: Wo sind denn die Weihnachtsmänner hin?

Zu wenig Weihnachtsmänner? Wie clevere Einsatzplanung hilft, Personalengpässe auch zur Hochsaison festlich zu meistern.

27.09.2019 // Joanna Rosskamp

Mitarbeiterbeteiligung in der Personaleinsatzplanung - Fiktion oder Realität?

Mitarbeiterbeteiligung in der Dienstplanung: Wie digitale Tools Wünsche einbinden, Produktivität fördern und Planbarkeit erhalten.

22.08.2019 // Joanna Rosskamp

Workforce Management - Warum Konfetti nicht die Lösung ist

Generation Y will Work-Life-Balance – doch Wandel betrifft uns alle. Warum echte Veränderungen mehr brauchen als Konfetti & hübsch verpackte Versprechen.

04.06.2019 // Joanna Rosskamp

Nach EuGH-Urteil: Warum Arbeitszeiterfassung keine krumme Gurke ist…

Arbeitszeiterfassung heißt nicht Stechuhr: Warum Flexibilität & Vertrauensarbeitszeit trotz EuGH-Urteil weiter möglich – und sogar gestärkt sind.

30.08.2018 // Joanna Rosskamp

Klicken Sie schon, oder schreiben Sie noch?

Digitalisierung in HR? Fehlanzeige. Warum viele Unternehmen beim digitalen Wandel hinterherhinken – und was jetzt passieren muss.

08.05.2018 // Joanna Rosskamp

Von New Work zu New Working Time

Fachkräftemangel trifft Schichtmodell: Wie HR-Verantwortliche mit New Working Time neue Wege für faire, flexible und planbare Arbeit schaffen.