18.11.2025 // Joanna RosskampSchichtarbeit neu denken – Was Gen Z heute wirklich willGeneration Z im Schichtdienst: Zwischen Motivation, Belastung und dem Wunsch nach mehr Mitbestimmung. Welche Veränderungen jetzt gefragt sind.
04.08.2025 // Joanna RosskampPersonaleinsatzplanung richtig umsetzen: Grundlagen, Ziele und Unterschiede zum Workforce ManagementDie Personaleinsatzplanung – häufig auch PEP genannt – ist ein zentraler Baustein der modernen Personalplanung. Sie verfolgt das Ziel, Mitarbeitende bedarfsorientiert, effizient und regelkonform auf Aufgaben, Schichten und Projekte zu verteilen.
29.07.2025 // Joanna RosskampWorkforce Management: Optimierung von Personalressourcen und ArbeitsprozessenWie modernes Workforce Management Personalressourcen effizient steuert, Mitarbeitende einbindet und Planung transparenter, fairer und flexibler macht.
20.05.2025 // Joanna RosskampDas passende Workforce Management System finden: Ihr Leitfaden zur erfolgreichen Software-AuswahlFinden Sie das ideale Workforce Management System! Unser Leitfaden hilft Ihnen bei der erfolgreichen Software-Auswahl für Ihr Unternehmen.
15.04.2025 // Joanna RosskampOn-Premise vs. SaaS: Warum der Umstieg auf Software-as-a-Service jetzt die beste Entscheidung für Ihr Unternehmen istOn-Premise vs. SaaS – welche Lösung bietet mehr IT-Sicherheit, geringere Kosten und höhere Flexibilität? Immer mehr Unternehmen stehen vor der Entscheidung: On-Premise oder SaaS für IT-Sicherheit und Digitalisierung?
13.02.2025 // Joanna RosskampKI - große Buchstaben, viel dahinterKI verändert Arbeitswelt & HR. Der Artikel zeigt Strategien, Chancen & ethische Fragen rund um den Einsatz von Künstlicher Intelligenz.
11.09.2024 // Joanna RosskampWarum viele Manager die Bedeutung von Mitarbeiterpräferenzen in der Schichtplanung unterschätzenEntdecken Sie, warum die Berücksichtigung von Mitarbeiterpräferenzen in der Schichtplanung entscheidend für Zufriedenheit und Produktivität ist.
10.09.2024 // Joanna RosskampInterview mit Michael Friedwagner zur INFORM-Studie 2024 über Deskless WorkersDie INFORM-Studie 2024 hat interessante Einblicke in die Bedürfnisse und Herausforderungen von Deskless Workers geliefert. Wir haben Michael Friedwagner, Workforce-Management-Enthusiast und Head of frapp, zu den wichtigsten Erkenntnissen aus der Studie befragt.
09.09.2024 // Joanna Rosskamp5 Tipps zur Nutzung von Software, um Wertschätzung für Schichtarbeiter zu steigernSteigern Sie die Wertschätzung für Schichtarbeitende mit diesen 5 effektiven Software-Tipps für mehr Motivation und Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
12.07.2024 // Joanna RosskampDie schönste Zeit des Jahres: der UrlaubSchulferien, Fachkräftemangel, Saisonspitzen: Warum Urlaubsplanung so komplex ist – und wie Transparenz & smarte Tools für mehr Fairness sorgen.
29.03.2024 // Joanna RosskampWenn die Nacht zum Tag wird: Nachtarbeit in WechselschichtNachtarbeit in Wechselschicht: Belastung, Risiken & Fürsorgepflicht – was Unternehmen tun können, um Gesundheit und Planung zu verbessern.
11.01.2024 // Joanna RosskampDie Arbeitswelt in der Produktion 2024: KI-Chancen, Nachhaltigkeit und Fokus auf MitarbeitendeEntdecken Sie die Zukunft der Produktion 2024: KI-Chancen, nachhaltige Praktiken und mehr Fokus auf Mitarbeitende für Unternehmen.
14.12.2023 // Joanna RosskampFairplay für die FeiertagsbesetzungWunschdienste per App: Wie Mitarbeitende ihre Feiertagspräferenzen selbst eintragen – und Software daraus faire, bedarfsorientierte Pläne macht.
23.10.2023 // Joanna RosskampQualifikationsmanagement im Unternehmen: So machen Sie Kompetenzen sichtbar und nutzbarOptimieren Sie das Qualifikationsmanagement in Ihrem Unternehmen und machen Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter sichtbar und nutzbar!
20.07.2022 // Joanna RosskampPersonaldaten rechtssicher und verantwortungsvoll verwalten – so geht'sSo schützen Sie Personaldaten: DSGVO-konforme Dienstplanung, klare Zugriffsrechte und digitale Nachweise für maximale Rechtssicherheit.
12.05.2022 // Joanna RosskampMit der Mitarbeitendenvertretung im Boot gelingt die Digitalisierung Ihrer ProzesseDigitalisierung ist Teamarbeit: Wie frühe Einbindung der Mitarbeitendenvertretung Ihre Projekte erfolgreicher, fairer und datensicher macht.
09.11.2021 // Joanna RosskampDie Ästhetik einer ausgeklügelten ArbeitsorganisationEntdecken Sie, wie eine ausgeklügelte Arbeitsorganisation Unternehmen zum Erfolg führt. Optimieren Sie Ihre Prozesse für mehr Effizienz!
20.05.2021 // Joanna RosskampPersonalplanung – was man aus den Erfahrungen bei Ryanair und am Flughafen Düsseldorf lernen kannIm Allgemeinen gilt die Personaleinsatzplanung als ein Aufgabengebiet, das eher weniger in der Öffentlichkeit wahrgenommen wird. Umso erstaunlicher, dass sich aktuell die Pressemeldungen häufen, in denen es um Schwierigkeiten bei der Personalplanung geht.
18.05.2021 // Joanna RosskampMehrarbeit effizient organisierenEffiziente Organisation von Mehrarbeit: Optimieren Sie Prozesse, minimieren Sie Überstunden und verbessern Sie die Kommunikation für mehr Erfolg.
20.12.2020 // Joanna RosskampHO, HO, OH: Wo sind denn die Weihnachtsmänner hin?Zu wenig Weihnachtsmänner? Wie clevere Einsatzplanung hilft, Personalengpässe auch zur Hochsaison festlich zu meistern.
27.09.2019 // Joanna RosskampMitarbeiterbeteiligung in der Personaleinsatzplanung - Fiktion oder Realität?Mitarbeiterbeteiligung in der Dienstplanung: Wie digitale Tools Wünsche einbinden, Produktivität fördern und Planbarkeit erhalten.
22.08.2019 // Joanna RosskampWorkforce Management - Warum Konfetti nicht die Lösung istGeneration Y will Work-Life-Balance – doch Wandel betrifft uns alle. Warum echte Veränderungen mehr brauchen als Konfetti & hübsch verpackte Versprechen.
04.06.2019 // Joanna RosskampNach EuGH-Urteil: Warum Arbeitszeiterfassung keine krumme Gurke ist…Arbeitszeiterfassung heißt nicht Stechuhr: Warum Flexibilität & Vertrauensarbeitszeit trotz EuGH-Urteil weiter möglich – und sogar gestärkt sind.
30.08.2018 // Joanna RosskampKlicken Sie schon, oder schreiben Sie noch?Digitalisierung in HR? Fehlanzeige. Warum viele Unternehmen beim digitalen Wandel hinterherhinken – und was jetzt passieren muss.
